* Eines propies

• Eina 1. Presa de dades per al Pla de
  revenció amb perspectiva de gènere
• Eina 2. Model d’enunciats i compromisos perincorporar en la Política preventiva amb perspectiva de gènere
• Eina 3.Exemple de quadres per recollir les dades
  sobre modalitat de treball, tipus de jornada, gènere i treballs d’atenció i cura
• Eina 4.Preguntes per orientar la modalitat de
  treball a distància o teletreball tenint en
  compte la perspectiva de gènere: indicadors
  per l’avaluació específica del teletreball
• Eina 5.Exemples de principis, compromisos i bones
  pràctiques en perspectiva de gènere per
  incorporar en l’apartat sobre les figures
  de responsabilitat de l’organització del
  pla de prevenció
• Eina 6.Llistat de documentació i verificació de la
  incorporació de la perspectiva de gènere
• Eina 7.Quadre de disposicions mínimes de seguretat
  sobre els serveis higiènics i locals de
  descans amb perspectiva de gènere
• Eina 8.Exemple de dades a tenir en compte per
  elaborar el perfil sociodemogràfic de la
  plantilla
• Eina 9.Quadre de verificació de la documentació
  mínima requerida sobre gestió de la
  igualtat a l’organització
• Eina 10 A. Formulari estimació inicial del risc de desigualtat de gènere.
• Eina 10B.Exemple de lectura de resultats de les
  respostes d’un formulari d’estimació
  inicial del risc de desigualtat de gènere
• Eina 11.Exemple pràctic de com desagregar els
  processos de treball per gènere pas a pas
• Eina 12.Exemples pràctics sobre com valorar el risc
  segons l’indicador de presència de gènere,
  el perfil sociodemogràfic i el factor de
  multiexposició
• Eina 13.Llistat no exhaustiu de riscos o
  desviacions amb identificació d’influència
  de les variables gènere i sexe
• Eina 14.Llistat no exhaustiu de mesures correctores
  i preventives per a riscos o desviacions
  amb identificació d’influència de les
  variables gènere i/o sexe
  
• Eina 15.Instrucció per valorar la violència
  sexual, per raó de gènere i LGTBIfòbia en
  l’avaluació de riscos generals pas a pas
  
• Eina 16.Llistat no exhaustiu de mesures correctores
  i preventives en relació a la valoració
  del risc de la violència sexual, per raó de
  gènere i LGTBIfòbia
  
• Eina 17.Model de procediment de control d’equips
  de protecció tenint en compte la variable
  sexe: criteris de selecció i document de
  registre
• Eina 18.Model de notificació i d’investigació
  d’accidents i incidents prenent la dada
  del gènere i exemple de dades sobre
  sinistralitat desagregades per gènere
• Eina 19.Model d’acta de coordinació d’activitats
  empresarials amb perspectiva de gènere
• Eina 20.Taula de les principals metodologies
  d’avaluació ergonòmica i factors de
  correcció per la variable sexe
• Eina 21.Exemple d’informe d’avaluació ergonòmica
  seguint el mètode ROSA: incorporació d’un
  resum de dades desagregades per gènere
• Eina 22.Taula de metodologies d’avaluació
  ergonòmica inclusives i participatives
• Eina 23.Taula sobre disruptors endocrins peridentificar i avaluar
• Eina 24.Exemple de com desagregar per gènere els
  resultats d’una avaluació d’exposició a
  agents químics per inhalació
• Eina 25.Exemple de com desagregar per gènere els
  resultats d’un informe de mesuraments
  ambientals d’amiant
• Eina 26.Exemple de com desagregar per gènere
  les dades i els resultats d’un informe
  d’avaluació qualitativa de risc biològic
  segons el mètode BIOGAVAL-NEO d’INVASSAT
• Eina 27.Taula comparativa dels factors de risc
  psicosocial i els àmbits de diagnòstic del
  Pla d’igualtat
• Eina 28.Exemples de taules sobre informació
  addicional per als plans i mesures
  d’igualtat: informe preliminar d’avaluació
  psicosocial del mètode CoPsoQ ISTAS-PsqCat
• Eina 29.Explicació del Qüestionari sobre la
  incidència de les violències masclistes i
  LGTBIfòbiques a les organitzacions laborals
• Eina 30.Taula comparativa dels mètodes d’avaluació
  psicosocial F-PSICO i CoPsoQ ISTAS envers
  la incorporació de la perspectiva de gènere
• Eina 31.Preguntes per orientar la recollida de
  dades sobre treball nocturn i la influència
  de la variable gènere
• Eina 32.Exemple de Protocols mèdics específics
  adequats a la influència de la variable
  sexe
• Eina 33.Quadre sobre la influència de les variables
  sexe i gènere en els diferents apartats de
  l’índex d’un reconeixement mèdic i proposta
  de preguntes per afegir a l’anamnesi mèdica
• Eina 34.Proposta de preguntes sobre el cicle
  menstrual per realitzar en els
  reconeixements mèdics