Amb perspectiva

EINA 10.A

Formulari estimació inicial del risc de desigualtat de gènere

Eina10

    CULTURA ORGANITZATIVA

    Disposeu d’algun document en el qual hi consta el compromís de l’organització envers la igualtat de gènere?
    En cas d'haver contestat que SÍ es disposa d'algun document en el qual hi consta el compromís de l'organització envers la igualtat, s'ha fet difusió del mateix?
    Disposeu de recursos específics, i persones designades, l’objectiu de les quals sigui promocionar la igualtat de gènere en l’organització?
    En cas d'haver contestat l'anterior pregunta: les persones designades tenen altres tasques, funcions i/o càrrecs o es dediquen específicament a aquest objectiu?
    S'han fet campanyes, o difusió interna, per promocionar la igualtat de gènere a la vostra organització?
    Es disposa d’una partida econòmica o d’una sol·licitud de subvencions, o algun altre recurs pressupostari, específic per la incorporació de la perspectiva de gènere i/o la promoció de la igualtat de gènere a l’organització?
    S’integra la perspectiva de gènere i la promoció de la igualtat en el sistema de gestió de l'organització, de forma explícita en els diferents documents que fan referència a la gestió organitzativa?